2005年中國企業(yè)高峰會于2005年9月9日至10日在北京召開。本次會議由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國企業(yè)聯(lián)合會與世界經(jīng)濟(jì)論壇共同舉辦。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家圖文直播會議，會議的主題是：“中國下一階段現(xiàn)代化：制定科學(xué)與可持續(xù)的解決方案”。以下是勞動與社會保障部副司長尹建堃在老齡化中國能否繼續(xù)快速發(fā)展上的精彩觀點(diǎn)：

    尹建堃：中國人口老齡化是不爭的事實(shí)，現(xiàn)在要討論如何從政府和社會各個(gè)層面采取積極應(yīng)對措施，來未雨綢繆解決這個(gè)問題。這個(gè)非常重要，今天研討會給我們提供了這么一個(gè)交流或者討論的平臺，原來的養(yǎng)老是一種家庭的養(yǎng)老，一種單位的養(yǎng)老逐步如何變成養(yǎng)老社會化，這種社會化，從各個(gè)方面都提出巨大挑戰(zhàn)，包括服務(wù)的組織，服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)人員，服務(wù)的場所等等。這個(gè)影響挺大。

人口老齡化對中國勞動力市場在一段時(shí)間不會對基本的勞動力市場格局發(fā)生根本變化，因?yàn)槟壳爸袊袌龌镜奶卣骶褪枪┬璧膰?yán)重失衡，目前勞動力在城鎮(zhèn)這一塊新增的就一千多萬，加上上一年的有1400多萬，每年勞動力供給就1400萬，按照中國發(fā)展速度和規(guī)模，能夠帶來的就業(yè)崗位就800多萬，如果加上退休這一塊，每年能夠提供崗位也就1100多萬，每年保持1000多萬勞動力預(yù)備。這個(gè)基本的背景短期內(nèi)不會產(chǎn)生很大的變化。

另外一個(gè)方面，保持一個(gè)靈活的勞動力市場，對解決這種人口老齡化非常重要。按照目前中國的退休制度，有人退休之后可能還想繼續(xù)工作，這就是對勞動力市場的靈活性，勞動力市場怎樣保持這種靈活性，使這些人力資源使他退休之后，發(fā)揮作用。中國勞動力市場正在發(fā)育階段，雖然不很完善，但是這種不是很完善，所以勞動力市場更有靈活性，現(xiàn)在很多退休人員有一技之長的技能人員都在工作，基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)之外還從事一些就業(yè)，保證這種生活水平不斷提高。

2005年09月10日 10:20 新浪財(cái)經(jīng)

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