本報(bào)訊（記者陳敏華）近日，中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)陳重貼切地形容了目前年金管家所面臨的尷尬現(xiàn)狀：一方面急于做飯，一方面無(wú)米下鍋。四道坎阻礙企業(yè)年金大規(guī)模入市。

基本養(yǎng)老金入不敷出亟待年金補(bǔ)充。城市老齡化的加劇導(dǎo)致政府面臨的養(yǎng)老金發(fā)放任務(wù)越來(lái)越沉重。社會(huì)和勞動(dòng)保障部日前公布的一份數(shù)據(jù)顯示，1998年到2004年，全國(guó)參保離退休人員從2727萬(wàn)人增加到4103萬(wàn)人，養(yǎng)老金的發(fā)放額從1512億元增加到3502億元，但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳收入1998年和2004年卻分別只有1353億元和3088億元，收支之間呈現(xiàn)的缺口越來(lái)越大。

企業(yè)主年金意識(shí)地區(qū)差異大。雖然企業(yè)年金概念提及的頻率已經(jīng)非常高，但是，陳重表示，在調(diào)查的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中知道企業(yè)年金的只約占49%，真正了解年金概念的又只占其中的三成，同時(shí)，有30%的企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)完全沒(méi)有年金責(zé)任。

稅制不統(tǒng)一，監(jiān)管主體割裂。首家試點(diǎn)企業(yè)年金的太平養(yǎng)老目前首筆年金已經(jīng)入市，但是，政策面上的問(wèn)題仍是困擾它的主要因素。

目前，全國(guó)各省市在試點(diǎn)過(guò)程中，稅前列支的比例相差很大，有些省市給工資總額4%的稅前列支，有些為5%，有些為8%，甚至有高達(dá)15%。

投資渠道過(guò)于狹窄影響收益。企業(yè)年金管理費(fèi)用高，運(yùn)作不透明，風(fēng)險(xiǎn)大，但是得到的收益卻比存銀行的利息高不了多少，這也是許多企業(yè)不愿意施行年金計(jì)劃的原因之一。

由于年金的投資渠道有限，投資比例嚴(yán)格限制，因此各個(gè)公司在市場(chǎng)上提供的年金產(chǎn)品極有可能趨同，激烈的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)往往是惡性競(jìng)爭(zhēng)的導(dǎo)火線。

事實(shí)上，的確有一部分有能力辦理企業(yè)年金業(yè)務(wù)的企業(yè)，情愿持幣待購(gòu)，或者把錢轉(zhuǎn)投房產(chǎn)等項(xiàng)目，也不愿意進(jìn)入年金市場(chǎng)取得低微的回報(bào)。

2005年09月10日 11:57 上海青年報(bào)

【作者：陳敏華】  【出處：上海青年報(bào)】