“員工福利計(jì)劃中每投入1美元就能促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益增長6美元”的觀念已經(jīng)成為國外企業(yè)界的一種共識(shí)。在中國經(jīng)濟(jì)與世界接軌的過程中，中國企業(yè)在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，有沒有學(xué)習(xí)并很好地運(yùn)用西方人力資源戰(zhàn)略中員工福利計(jì)劃管理呢？他們有沒有為員工提供合適的福利保障呢？近日由中宏人壽發(fā)布的《中國企業(yè)員工福利保障現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，揭開了中國目前企業(yè)的保險(xiǎn)及福利現(xiàn)狀。

調(diào)查顯示，2/3被訪的中國企業(yè)從未投保團(tuán)體保險(xiǎn)。特別是中小企業(yè)的員工保險(xiǎn)，福利體系是企業(yè)體系中非常薄弱的環(huán)節(jié)之一，其員工福利保障與其大不匹配。報(bào)告向我們揭示了，至少有2/3的被訪者不了解團(tuán)險(xiǎn)和個(gè)險(xiǎn)的區(qū)別，不知道團(tuán)險(xiǎn)具有價(jià)格低、保障高，投保手續(xù)簡便，核保條件較寬松的特點(diǎn)。

從以上數(shù)據(jù)我們可以明顯地看出，不了解團(tuán)體保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)仍然是造成大約1/3的企業(yè)仍未投保團(tuán)體保險(xiǎn)的主要原因。

而團(tuán)險(xiǎn)投保和企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)緊密相關(guān)，地區(qū)和行業(yè)差異也非常顯著。中宏人壽助理總經(jīng)理李振華介紹說，在1/3被訪投保企業(yè)中，國有企業(yè)投保團(tuán)險(xiǎn)的比例較高，為38.6%，外資企業(yè)其次，占35.3%。在我們傳統(tǒng)觀念中，從經(jīng)營成本考慮，民營企業(yè)投保團(tuán)險(xiǎn)的比例偏低，但事實(shí)上，已經(jīng)投保團(tuán)險(xiǎn)的民營企業(yè)比例也達(dá)到了34.1%，僅與外企相差了1.2個(gè)百分點(diǎn)。這充分說明民營企業(yè)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中也認(rèn)識(shí)到員工福利保障計(jì)劃對(duì)吸引和留住人才的重要作用。

在已投保團(tuán)險(xiǎn)的企業(yè)的規(guī)模分布看，在100-500人規(guī)模的企業(yè)投保比較較高；從購買了團(tuán)險(xiǎn)的企業(yè)所在地區(qū)來看，在上海和北京等企業(yè)聚集、人才競(jìng)爭(zhēng)較激烈的地區(qū)企業(yè)投保團(tuán)險(xiǎn)的比例較高，分別為45.5%和44.1%。同時(shí)，這些地區(qū)保險(xiǎn)公司較多，對(duì)保險(xiǎn)理念的宣傳和推廣較深入也是造成這些地方投保率較高的重要原因。值得一提的是，在民營經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的浙江，調(diào)查結(jié)果顯示其企業(yè)的投保率在被調(diào)查的城市中最低，僅為20%。

從購買的團(tuán)險(xiǎn)所提供的保障類型來看，企業(yè)多位員工投保意外傷害、意外住院和重大疾病等保費(fèi)較低廉的險(xiǎn)種，所以多數(shù)企業(yè)每年在團(tuán)險(xiǎn)方面的開支并不大，絕大多數(shù)的企業(yè)人均年保費(fèi)低于1000元。

2005年12月02日 17:44 國際金融報(bào)

【出處：國際金融報(bào)】