19日，記者在全省就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，2006年，吉林省將推行企業(yè)年金制度，以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不足，讓效益好的企業(yè)職工在退休后能有更多收入。

    退休前月工資3000多元，退休后只能拿到1000多元的基本養(yǎng)老金，這么大的收入落差讓很多退休前享受高工資待遇的人感到無奈。出現(xiàn)這樣問題的原因是我國現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還只是較低標(biāo)準(zhǔn)的保障制度，只是維持參保者的基本生活。今年起，吉林省將推行企業(yè)年金制度，以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不足。據(jù)了解，今年吉林省將推動(dòng)一些經(jīng)濟(jì)效益好的大企業(yè)首先實(shí)行企業(yè)年金制度，拉開企業(yè)內(nèi)部的待遇層次，讓貢獻(xiàn)多的人、企業(yè)中高層管理者、知識(shí)分子退休后能享受到更高的待遇。

http://www.jl.xinhuanet.com 2006-01-20  長春晚報(bào)（記者于飛）

【作者：于飛】  【出處：長春晚報(bào)】