“4050”人員仍按60％繳費

甘肅省政府出臺完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見

本報記者 陳永君 為您報道 近日，甘肅省政府出臺了完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見。

“4050”人員仍按60％繳費

《意見》提出，從2006年1月1日起，省內(nèi)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

在2011年前，對原國企下崗失業(yè)人員中的“4050”人員，作為城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的，仍按全省上年在崗職工平均工資的60％為繳費基數(shù)，進行繳費辦法的過渡。

養(yǎng)老金減少的不減發(fā)

從2006年1月1日起，個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

1月1日之后到達退休年齡且繳費年限累計滿15年的人員，各地先按照職工養(yǎng)老保險制度實施細則的有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金并辦理退休手續(xù)，待新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行后，再進行新老辦法對比計算。養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的從批準退休次月起補發(fā)。

企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金

凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位和個人，在基本養(yǎng)老保險費足額繳納的前提下，具備條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金中企業(yè)繳費部分按本企業(yè)工資總額的4％在成本中列支。企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進行管理和運營。

2006年02月24日 【來源：西部商報】

【出處：西部商報】