1年前，小李到沂水某公司工作，雙方簽訂了1年的勞動(dòng)合同。今年8月1日，小李與公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿，該公司通知小李終止合同，不再續(xù)訂。在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，小李發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，于是要求公司給予補(bǔ)繳。公司人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)告訴小李：?jiǎn)挝挥幸?guī)定，職工在單位工作滿1年以后，才給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，你工作剛滿1年，而單位又不與你續(xù)訂勞動(dòng)合同了，所以你不在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的范圍內(nèi)，也就不存在補(bǔ)繳的問(wèn)題。

《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，只要職工為企業(yè)盡了勞動(dòng)的義務(wù)，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)向職工支付工資，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不能在職工工作一段時(shí)間后，才為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第8條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第30條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法查處。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。（楊守業(yè)）