實施至今已２０年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度將進(jìn)行重大改革，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從本人繳費(fèi)工資１１％調(diào)整為８％，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法將繳費(fèi)時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制。

近日，我市召開全市勞動保障系統(tǒng)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度工作會議，正式部署我市養(yǎng)老保險制度改革工作，并從１２月８日起連續(xù)舉辦完善企業(yè)職工基本保險制度培訓(xùn)班，促進(jìn)省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革各項措施的落實。

今年９月１日省政府發(fā)出《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》，這是繼１９９７年國發(fā)２６號文發(fā)布后企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的又一次重大改革，主要從調(diào)整個人賬戶記賬規(guī)模、調(diào)整基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶等十個方面進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)介紹，這次調(diào)整的核心是基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革及做實個人賬戶。新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法將繳費(fèi)時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制，也就是說多繳費(fèi)多享受，具體公式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷２×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×１％。

據(jù)了解，個人賬戶記賬規(guī)模的調(diào)整是從２００６年７月１日起，統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從本人繳費(fèi)工資１１％調(diào)整為８％，即個人繳費(fèi)的比例減少，單位繳費(fèi)的比例增加。２００６年６月３０日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，仍按原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金年度的調(diào)整則是要逐步建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，廣大離退休人員養(yǎng)老金待遇將提高，讓他們能夠分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

2006年12月20日 08:04特區(qū)晚報張曉丹