王某原系某軍隊營級干部，于2010年3月份選擇自主擇業(yè)回到諸城市，享受軍隊按月統(tǒng)一發(fā)放的退役金，后于2010年6月份到某機械公司從事門衛(wèi)工作。2014年3月5日，王某不幸發(fā)生交通事故死亡。近日，王某親屬到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求該機械公司依法支付相關非因工死亡待遇。

機械公司辯稱，王某的身份系軍轉干部，并且按月享受部隊發(fā)放的退役金，故雙方不形成事實勞動關系。仲裁委經(jīng)審理認為，王某系自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，雖然按月領取相應的退役金，但是不影響王某與用人單位之間的勞動關系。但王某死亡后，其親屬已經(jīng)按部隊相關政策領取喪葬費、撫恤金及供養(yǎng)親屬生活困難補助金。根據(jù)2003年12月出臺的《山東省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理暫行辦法》第23條第2款規(guī)定：“自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用為正式工作人員的，其去世后的待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行，如低于本條前款規(guī)定的，可按照前款規(guī)定的待遇標準和支付渠道執(zhí)行，不得重復享受?！辫b于王某親屬已按相關政策領取喪葬費、撫恤金及供養(yǎng)親屬生活困難補助金，對其要求機械公司支付非因工死亡待遇的主張依法應予以駁回。（杜倫）