細(xì)化工傷保險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日正式實(shí)施，這標(biāo)志著中國(guó)在保持對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度關(guān)注的同時(shí)，對(duì)民生的關(guān)注也已經(jīng)提高到了更高的立法層面。工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系中的重要組成部分，隨著當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用變動(dòng)越來(lái)越被人們所重視。

　　近年來(lái)，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，究其原因主要是因?yàn)楝F(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》中很多概念過(guò)于籠統(tǒng)，這就導(dǎo)致在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，不同地方的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有彈性空間。古人云：“不患寡而患不均”。同樣的工傷情況如果長(zhǎng)期按照不同的標(biāo)準(zhǔn)模棱兩可的認(rèn)定，涉及到其切身利益的當(dāng)事雙方就會(huì)出現(xiàn)“扯皮”和糾紛，這在一定程度上就會(huì)影響社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此，對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，細(xì)化《工傷保險(xiǎn)條例》就變動(dòng)非常迫切了，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》的出臺(tái)無(wú)疑正中下懷。處理好新形勢(shì)下的勞資糾紛對(duì)于促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定都有著舉足輕重的意義。