隨著各地相繼步入社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整月，社保繳費(fèi)基數(shù)出現(xiàn)了明顯上揚(yáng)，并對居民可支配收入產(chǎn)生侵蝕，使部分中低收入者陷入了現(xiàn)實(shí)需求與未來保障的沖突中，甚至導(dǎo)致部分農(nóng)民工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員等，自愿放棄社保以獲更多直接收入。

　　目前，中國實(shí)行以個人賬戶繳費(fèi)確認(rèn)制為主、統(tǒng)分結(jié)合的強(qiáng)制社保體系，個人繳費(fèi)累積于個人養(yǎng)老金賬戶進(jìn)行保值增值，單位繳費(fèi)歸入統(tǒng)籌賬戶用于支付現(xiàn)有退休員工養(yǎng)老金，個人繳費(fèi)用多未來收益也多。直觀看，個人社保繳費(fèi)基數(shù)的上漲本應(yīng)是好事，但何以反而侵蝕居民可支配收入，影響現(xiàn)期消費(fèi)，進(jìn)而被部分居民和企業(yè)視為負(fù)擔(dān)而非享受？

　　其實(shí)，這首當(dāng)其沖地表現(xiàn)為，國內(nèi)社保繳費(fèi)率過高，壓縮了居民的可支配收入。目前中國單位和個人繳納的五項社保費(fèi)率之和為個人工資總額的40%以上，位居全球173個國家和地區(qū)的第13位和亞洲國家首位，不僅明顯高于發(fā)展中國家的10%左右，而且高繳費(fèi)與低保障奇跡般地共存，讓投保的投資收益嚴(yán)重不對稱。同時，高企的強(qiáng)制社保費(fèi)用使中低收入者一半左右的薪資變成了無法自由支配的資金，這在強(qiáng)制變相提高中國整體儲蓄率的同時，卻增加了企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，牽制了最終消費(fèi)。