為深入貫徹縣委《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的意見》及縣委辦“開展服務(wù)優(yōu)質(zhì)年活動實施意見”精神，歙縣勞動和社會保障局采取五項措施改善機關(guān)工作環(huán)境，提升對外形象，促進(jìn)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。機關(guān)作風(fēng)的好壞，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，一把手以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守局機關(guān)的紀(jì)律和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，并切實加強對分管部門人員的教育與管理，強調(diào)各部門要杜絕遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。二是建立機制。首先建立每月考勤表、請銷假登記表、全局職工考勤匯總表三本臺帳。其次建立三級負(fù)責(zé)制，即：部門考勤表、請銷假登記表，由考核人、部門領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)簽字，每周上報局紀(jì)檢室。第三建立回看制度，即：由紀(jì)檢室每月匯總上報局黨組。第四建立通報制度，每月向全體職工通報考勤檢查情況。三是嚴(yán)格制度。全體職工必須嚴(yán)格請、銷假制度。副局級領(lǐng)導(dǎo)在縣內(nèi)辦事半天內(nèi)應(yīng)向局長請假；中層干部如需外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，如到縣外出差必須向局長請假；部門職工如請假半天應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，超過半天應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并經(jīng)局長批準(zhǔn)。四是堅持兌現(xiàn)。按照局制定的考勤考核規(guī)定，對遲到、早退、請假違規(guī)人員實行獎懲兌現(xiàn)，同時納入年度考核。五是加強檢查。局一把手、紀(jì)檢組長共同負(fù)責(zé)采取經(jīng)常性、不定期的形式對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行檢查。對查出的違紀(jì)違規(guī)人員，輕者給予批評教育，嚴(yán)重的分別采取告誡、通報、誡免。