為確保2008年元旦、春節(jié)和省“兩會(huì)”期間的穩(wěn)定，確保不發(fā)生農(nóng)民工因工資不到位而發(fā)生群體性上訪，歙縣根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署要求，于 2007年12月1日開始，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)及個(gè)體工商戶。檢查的主要內(nèi)容有：用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資、加班加點(diǎn)工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；是否按規(guī)定建立了農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬等。從檢查情況來看，目前未出現(xiàn)群體拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，大部分用人單位已根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求積極主動(dòng)地與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定建立了農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬，從源頭防止拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。