一是工作早謀劃。年初，已將全縣本年度到齡退休人員預(yù)審，做到心中有數(shù)。

二是規(guī)范操作流程。對實行勞動事務(wù)代理的職工在到達(dá)法定退休年齡時，由就業(yè)中心提前1個月為其申報退休，并以書面形式一次性告知辦理退休時所需材料；對由企業(yè)主管部門申報退休的，由單位報齊所需材料->縣勞動保障局調(diào)其《個人檔案》審核后->報市局審定->縣局按照市局審定結(jié)果發(fā)出《企業(yè)職工辦理退休基本情況認(rèn)定通知單》->送縣養(yǎng)老保險管理中心以便測算其退休后月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并交1份給當(dāng)事人核對，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)無異議的在《通知聯(lián)上簽字》->縣勞動保障部門內(nèi)部傳遞《檔案、通知聯(lián)回執(zhí)》->縣勞動保障局按相關(guān)規(guī)定審批。

三是準(zhǔn)確率提高職工滿意。在辦理企業(yè)職工退休手續(xù)程序中，較過去增加了當(dāng)事人核對、確認(rèn)簽字環(huán)節(jié)，使其充分享有知情權(quán)。審核準(zhǔn)確率達(dá)100%，退休逐個對服務(wù)質(zhì)量更加滿意。