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無條件退還押金，按《安徽勞動合同條例》規(guī)定足額發(fā)放經(jīng)濟補償金，為員工繳納年度養(yǎng)老保險費，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定后屬有毒有害物質(zhì)造成員工后遺癥的公司負責(zé)承擔(dān)治療費。這是6月7日下午6時30分某公司與員工代表簽字生效后的一份協(xié)議書。
在休寧的某化工企業(yè)年初與員工簽訂了勞動合同，由于生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移，員工面臨被解散，員工情緒一度急燥，圍緒公司大門，不讓公司折遷生產(chǎn)設(shè)備，并到勞動部門投訴，要求按勞動法規(guī)維護權(quán)益。
是日，該局到該企業(yè)調(diào)查了解情況，并反復(fù)與公司老總、員工代表宣傳勞動保障法規(guī)政策，交換意見。在該局的處理下，公司與21名員工達成了協(xié)商一致的意見。于是出現(xiàn)了本文開頭的一幕。
標(biāo)簽： 勞動保障局
