寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人社廳等部門日前聯(lián)合下發(fā)通知，寧夏高校、科研院所等單位的專業(yè)技術(shù)人員可保留原單位人事關(guān)系、編制離崗創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)通知，凡屬寧夏高校、科研院所使用事業(yè)編制的正式在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可申請離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)的期限最短1年，最長可達(dá)3年。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)者保留原單位人事關(guān)系、編制，原單位工作年限連續(xù)計(jì)算，原單位負(fù)責(zé)發(fā)放離崗創(chuàng)業(yè)者基本工資。

社會保障方面，離崗創(chuàng)業(yè)者的社會保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金等單位繳費(fèi)部分和納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍的知名專家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)由原單位繳納，個(gè)人繳費(fèi)部分由原單位代扣代繳。

如果離崗創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)期滿或者提前返回，只需提前30天向原單位提出申請，即可按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)回原單位工作。離崗創(chuàng)業(yè)期滿30天內(nèi)未返回原單位的，原單位將與其解除人事關(guān)系。

（張亮）