養(yǎng)老金并軌

指對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金采取不同的退休養(yǎng)老金制度(現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌)。

2012年3月，這一制度在全國(guó)“兩會(huì)”上引起代表委員們的關(guān)注和熱議，對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)老體制進(jìn)行改革、取消養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養(yǎng)老金雙軌制并軌方案。

2014年12月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)。

云南養(yǎng)老金并軌啟動(dòng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開繳養(yǎng)老保

自年初以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)事項(xiàng)就廣受關(guān)注。日前，云南省人民政府印發(fā)了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》。對(duì)云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革目標(biāo)、基本原則、實(shí)施范圍、計(jì)發(fā)辦法、籌資機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，涉及全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位167萬(wàn)在職和離退休人員的切身利益。

實(shí)施范圍 三類群體特殊處理

這次參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。同時(shí)，對(duì)三類群體特殊處理：

第一類人群是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休人員，這一類人群不納入這次改革范圍，其待遇調(diào)整資金由原渠道解決。

第二類人群是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，這類人群依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三類人群是對(duì)于目前已經(jīng)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位工作人員，對(duì)于這一類人群中已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

職業(yè)年金 單位繳8% 個(gè)人繳4%

在此次改革中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)。

根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一要求，云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)為國(guó)家規(guī)范的本人上年度的工資收入。繳費(fèi)比例單位按工資總額的20%繳納，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納，由單位代扣。本人工資高于云南省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即實(shí)行“300%封頂、60%托底”。

此次改革從2014年10月1日起開始實(shí)施，意味著符合改革條件的事業(yè)單位工作人員從去年10月1日開始計(jì)算起進(jìn)行補(bǔ)繳。

按照國(guó)務(wù)院要求，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，同步建立職業(yè)年金制度，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充。職業(yè)年金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，并分別按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶;個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和有關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

繳納原則 養(yǎng)老金多繳多得

這次改革，養(yǎng)老金待遇總體上按多繳多得、長(zhǎng)繳多得的機(jī)制確定。決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。但根據(jù)不同群體采取分類指導(dǎo)，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的辦法。

“老人”： 對(duì)改革前已退休的，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。

“新人”：對(duì)改革后參加工作的，退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

“中人”：對(duì)改革前參加工作、新制度啟動(dòng)后10年內(nèi)退休的“中人”，在按新制度計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，通過(guò)新老辦法對(duì)比，新辦法待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的超出部分，按一定比例進(jìn)行限高。10年過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員，按新的辦法執(zhí)行。