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事業(yè)單位工資改革:湖南五項舉措提升公務員待遇

2017-02-04 08:00:01 無憂保

5月20日,湖南省十二屆人大常委會第16次會議在長沙開幕,省政府向會議書面報告了《關于全省貫徹實施公務員法情況報告審議意見辦理情況的報告》(下稱《報告》)?!秷蟾妗贩Q,去年湖南進一步提高公務員津貼補貼水平,提高工資福利保障,省、市州、縣市區(qū)公務員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元。

為進一步提高公務員工資福利保障水平,當前,湖南正在按照國家統(tǒng)一部署,完善公務員工資制度,推進公務員養(yǎng)老保險制度改革,著重解決基層公務員待遇偏低問題。

具體包括五大舉措:

一是調整公務員基本工資標準和工資結構,年人均增資3600元;

二是在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度,解決基層公務員職務晉升空間小、待遇難以提高的突出問題;

三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,補貼水平不低于月人均200元;

四是增加離退休公務員的離退休費,并在增資幅度上向早期離退休人員作適當傾斜;

五是根據(jù)國家建立的公務員基本工資標準正常調整機制,綜合考慮社會經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素,原則上每年或每兩年調整一次公務員基本工資標準。

標簽:   公務員  

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