5月19日，中共北京市委組織部、北京市人社局共同發(fā)布遴選公告，2015年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員開始報(bào)名，65家市級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選369人，遴選人數(shù)比去年增加9%。報(bào)考者自5月19日9時(shí)至5月26日18時(shí)，可由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)填報(bào)信息，每人限報(bào)一個(gè)職位，詳情可登陸北京組工網(wǎng)（www.bjdj.gov.cn）、北京市人社局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）查詢。

參加此次遴選的市級(jí)機(jī)關(guān)包括市委辦公廳、市發(fā)展改革委、市高級(jí)人民法院等。遴選對(duì)象為本市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

遴選要求報(bào)考人員應(yīng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上；歷年的公務(wù)員年度考核等次應(yīng)均為稱職以上，同時(shí)還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。

此次遴選分為報(bào)名和資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示等工作程序。為保持基層工作的連續(xù)性和基層公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，今年北京市還將繼續(xù)加強(qiáng)遴選人員儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)，在公開遴選考試中表現(xiàn)優(yōu)秀、但未使用的人員將納入儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)用人需求，經(jīng)適當(dāng)程序，優(yōu)先從儲(chǔ)備庫(kù)推薦選用符合條件的人員。同時(shí)，還將促進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)與基層單位干部資源的雙向互動(dòng)，把公開遴選與市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉、公務(wù)員考錄工作相結(jié)合，在選派市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉時(shí)，主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位；在公務(wù)員考錄上，針對(duì)條件艱苦、崗位特殊的區(qū)縣機(jī)關(guān)職位采取傾斜政策，及時(shí)補(bǔ)充基層工作力量的不足。

2010年至2014年，北京市已連續(xù)五年統(tǒng)一組織開展市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作，累計(jì)遴選了921人。參與遴選工作的用人單位日趨廣泛，遴選程序逐步規(guī)范，遴選人員素質(zhì)不斷提升，公開遴選已成為基層公務(wù)員進(jìn)入市級(jí)黨政機(jī)關(guān)的重要途徑。