近日，云南省人社廳以“三嚴三實”專題教育為契機，在全廳深入開展“對標一流，爭先進位”活動，激發(fā)全廳干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的熱情。全廳55個部門和單位都對照一流標準，查找差距，制定了爭先進位的具體措施。

    “對標一流，爭先進位”活動重點突出“業(yè)務”和“作風”兩個方面。在業(yè)務工作方面，橫比豎看，縱向比較，掌握全國人社工作同類業(yè)務一流水平的具體情況；橫向比較，了解各省、市、自治區(qū)同類業(yè)務工作發(fā)展情況。通過比較，全面分析和查找存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)，確定自己在全國人社系統(tǒng)中所處的位置或層次。同時，分類對標，工作任務有具體指標的，對照全國一流水平，學習借鑒先進經驗，全面分析影響或制約本單位爭創(chuàng)一流的關鍵因素，提出改進的辦法措施，確定趕超目標；工作任務沒有具體指標的，通過自我畫像，確定奮斗目標，實現自我超越。在作風建設方面，橫比豎看，縱向比較，掌握全國人社系統(tǒng)一流作風建設水平；橫向比較，了解全省同級部門的作風建設水平。通過比較，全面分析和查找存在的差距或薄弱環(huán)節(jié)，確定自己在全國人社系統(tǒng)和全省同級部門作風建設中所處的位置或層次。同時，確定目標，學習借鑒先進經驗，全面分析影響或制約本單位爭創(chuàng)一流作風的關鍵因素，特別是在慵、懶、散、混等方面存在的突出問題及原因，提出改進的辦法措施，確定趕超目標。通過對標，明確業(yè)務工作和作風建設目前所處的位置或層次，以此為起點，按照近期、中期、遠期目標依次有序推進，逐年上臺階、升層次，實現創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、建一流隊伍的目標，力爭各項工作進入全國先進行列。

    為使活動深入扎實開展，廳黨組在全廳開展了“對標一流怎么看，爭先進位怎么辦”專題研討會，并在全省人社局長培訓會上廣泛征求意見。各處室和單位紛紛對標“一流”標準找差距，明確工作目標，制定進位措施，細化方法步驟，每一項進位目標都列出時間表、路線圖，在全廳上下形成了創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、建一流隊伍的良好氛圍。（唐曉華）