據(jù)介紹，企業(yè)退休人員養(yǎng)老社會(huì)化管理的核心有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，直接劃到存折，二是檔案社會(huì)化管理。哈爾濱市從2003年開始啟動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)與管理，去年養(yǎng)老社會(huì)化達(dá)到98.5%，今年則首次實(shí)現(xiàn)100%。目前，全市52萬名企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金全部由金融機(jī)構(gòu)代為發(fā)放，在存折上直接體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為800元。

市社保局有關(guān)人士介紹，目前全市已在500個(gè)社區(qū)建立企業(yè)退休人員基本數(shù)據(jù)庫，發(fā)放了社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”創(chuàng)造條件，進(jìn)行退休生活活動(dòng)的組織和指導(dǎo)。正在組織編制的“健康和理財(cái)指導(dǎo)手冊(cè)”將陸續(xù)發(fā)給退休人員，還將根據(jù)其身體狀況建立健康檔案，提供醫(yī)療咨詢等。