根據(jù)國務(wù)院部署，2008年1月1日起，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將再度上調(diào)。這一決定將惠及全國4200多萬企業(yè)退休人員。勞動(dòng)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長尹志遠(yuǎn)透露，2008年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度將按當(dāng)?shù)?007年月人均養(yǎng)老金10％左右確定，全國企業(yè)退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。通知下發(fā)后，各地政府積極落實(shí)。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，工資增長、物價(jià)增幅有所不同，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力和財(cái)政支持力度也各不相同，因此各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來連續(xù)第5年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

提高廣大企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，使之能夠分享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果，是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要體現(xiàn)；是構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的社會(huì)收入分配體系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要決策；是落實(shí)改善民生，拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的重要舉措。

據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調(diào)整時(shí)，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。

目前，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部已就此項(xiàng)工作進(jìn)行部署，各地勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。