隨著部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，就業(yè)形勢趨于嚴(yán)峻。昨天，市勞動(dòng)保障局透露，本市將加大對在京企事業(yè)單位招用失業(yè)人員的引導(dǎo)力度。今年本市用人單位招用符合條件的失業(yè)人員，可獲得的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額將比去年提高690元。

據(jù)介紹，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是政府為鼓勵(lì)用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是以本市上一年度職工平均工資的60％為基數(shù)計(jì)算，養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別補(bǔ)助20％、1.5％和9％。本市2007年的全市職工平均工資39867元比2006年增加了3770元。按此計(jì)算，本市單位招用失業(yè)者后，每人每年社保補(bǔ)貼上調(diào)至7296元，比去年增加690元，降低了企業(yè)成本。

對于用人單位來說，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，也就是說用人單位招用符合條件的失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，并且按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，可于次月1日起的30日內(nèi)，向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障部門提出申請，而且最長不得超過12個(gè)月申請期限。

勞動(dòng)保障部門表示，實(shí)際上目前單位就業(yè)也是失業(yè)人員首選的就業(yè)方式，有八成以上的失業(yè)人員希望到單位就業(yè)。明年全市將加大對單位招用失業(yè)人員的引導(dǎo)力度，通過綜合采取各項(xiàng)政策措施，力爭使單位招用比例占失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)的50％以上。