9月3日，沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)意見，對有關養(yǎng)老保險的多項問題進行調整。其中，凡在2011年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。該變化已從今年7月1日起執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員繳費增兩檔

從今年7月1日起，沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費基數(shù)也由原來的4158.33元，調整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費基數(shù)選定后，在一個社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內不再調整。

退休時繳費不足15年可一次性躉繳

如果是2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點為退休時間，按其完成躉繳時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當時的繳費基數(shù)對應的在崗職工平均工資計算(即躉繳年限內各年的指數(shù)等同)。