■上班遲到同事圓謊， 工傷認(rèn)定遇麻煩

我們周圍，常常有職工因工受傷而“流血”，又因工傷官司久拖不決再“流淚”的現(xiàn)象。

自2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》施行，經(jīng)過(guò)2010年12月8日國(guó)務(wù)院的修改，到今年已經(jīng)十年了，但是，什么樣的是工傷，工傷認(rèn)定如何進(jìn)行，仍然存在很多爭(zhēng)議和認(rèn)識(shí)“誤區(qū)”，反復(fù)利用行政救濟(jì)和司法救濟(jì)手段，造成工傷爭(zhēng)議遲遲得不到解決，嚴(yán)重影響了職工合法權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序。記者從近年來(lái)發(fā)生的工傷認(rèn)定爭(zhēng)議案件中，選擇了幾類比較常見的爭(zhēng)議以案說(shuō)法，希望能對(duì)職工和企業(yè)有所幫助。

事件

陳女是遷西某食品公司包裝車間的職工，單位為其投保了工傷保險(xiǎn)。2012年8月25日早7點(diǎn)，上班點(diǎn)名時(shí)，有人替陳女請(qǐng)假，說(shuō)陳女家中有事要遲到一會(huì)兒。就在此時(shí)，陳女駕駛摩托車在上班途中，行至某加油站附近發(fā)生交通事故，肇事車輛逃逸。交警部門認(rèn)定陳女承擔(dān)本次事故的次要責(zé)任。

2013年5月15日，唐山市人社局根據(jù)陳女的申請(qǐng)，認(rèn)定陳女上班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

某食品公司不服該結(jié)論，向唐山市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議決定書維持了認(rèn)定為工傷的結(jié)論。某食品公司訴至遷西縣法院。

說(shuō)法

食品公司訴稱，請(qǐng)假與交通事故相矛盾：陳女如能在七點(diǎn)上班，就不會(huì)請(qǐng)假；陳女在七點(diǎn)發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)不是去單位上班。并且，查閱報(bào)警記錄，陳女事發(fā)當(dāng)日未報(bào)警。

唐山市人社局向法院提供了交通事故認(rèn)定書、上班路線圖，證人劉某和鄭某的證人證言，以證明陳女發(fā)生交通事故過(guò)程的確屬上班途中的事實(shí)。

2013年11月6日，遷西縣法院作出判決，維持了唐山市人社局認(rèn)定工傷決定書。

提醒

首先，受害人遭遇交通事故，應(yīng)當(dāng)由《道路交通安全法》等法律調(diào)整。將職工上下班途中人身?yè)p害納入工傷保險(xiǎn)范圍，是社會(huì)保險(xiǎn)的延伸保護(hù)政策。因此，職工出行的目的限定在上班或下班。其次，誠(chéng)實(shí)信用，是一般民事活動(dòng)所應(yīng)遵循的基本原則，也是訂立和履行勞動(dòng)合同的重要原則。職工上班遲到和下班早退，屬于違反用人單位規(guī)章制度的一般行為，并不影響職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，如果因?yàn)槁毠け救嘶蚱渫碌娜鲋e行為，使得職工不能證明其確為上班途中，職工將不能享有工傷保險(xiǎn)待遇。