內蒙古從2009年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。記者日前從自治區(qū)勞動和社會保障廳獲悉,內蒙古企業(yè)退休人員養(yǎng)老基本保險金的具體調整標準已經(jīng)敲定。
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2008〕102號)精神,內蒙古此次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調整范圍是2008年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。調整增加的基本養(yǎng)老金從2009年1月1日起執(zhí)行。
內蒙古此次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分普遍調整和特殊群體傾斜調整兩部分。
普調部分企業(yè)退休人員每人每月增加60元;按繳費年限調整,繳費年限(包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡)每滿1年增加2元(不滿1年的按1年計算);根據(jù)國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定,因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續(xù)的人員,按上述兩項調整的養(yǎng)老金低于90元的,按90元調整。
特殊群體傾斜調整部分:1、按參加工作時間傾斜調整,按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定領取100%退休費的退休老工人,每人每月另加85元;1953年12月31日前參加工作的退休人員,每人每月另加30元。2、按年齡傾斜調整,2008年12月31日前年齡達到70周歲的退休人員,每人每月另加20元;2008年12月31日前年齡達到80周歲的退休人員,每人每月另加30元。3、對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員傾斜調整,享受政府特殊津貼的高級專業(yè)技術人員,每人每月另加100元;具有正高級專業(yè)技術職稱的人員,每人每月另加70元;具有副高級專業(yè)技術職稱的人員(含具有高級技師職業(yè)資格),每人每月另加50元;原工商業(yè)者,每人每月另加40元。具有高級專業(yè)技術職稱的原工商業(yè)者,按高級技術職稱人員調整標準增加基本養(yǎng)老金。上述人員中,同時具備三項調整條件的,可以累加調整。退休人員調整后的基本養(yǎng)老金低于600元的,每人每月可再增加30元,調整后的養(yǎng)老金不高于600元。
城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員按照每人每月80元的標準調整退職生活費;軍隊轉業(yè)干部按上述標準調整養(yǎng)老金后,低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
內蒙古下發(fā)通知要求各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳,提高統(tǒng)籌層次,調整財政支出結構增加對養(yǎng)老保險的補助等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。各地區(qū)要高度重視,切實加強領導,落實責任,認真組織實施,務于2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
據(jù)了解,2005—2007年,國務院常務會議做出了2005年—2007年連續(xù)三年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的決定;2008年1月1日起全國各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調的標準在每月50—200元之間,內蒙古每月上調94元;2008—2010年國家還將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準,提高幅度高于前3年的水平。內蒙古將穩(wěn)步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,通過五年連調,使企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)。
標簽: 養(yǎng)老金