記者昨日從廣東省勞動保障廳獲悉，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布，調(diào)整比例為按照2008年企業(yè)退休月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，從今年1月1日起計。據(jù)測算，全省職工養(yǎng)老金平均每月增加120元左右。

250多萬企業(yè)退休人員受益

據(jù)悉，今年是廣東連續(xù)第16年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省有250多萬企業(yè)退休人員受益。省勞保廳稱，國家統(tǒng)一調(diào)整時間為2009年1月1日，比我省規(guī)定的時間提前了半年，為妥善處理這一差異，調(diào)整方案明確了2009年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定基本養(yǎng)老金后同時執(zhí)行本次調(diào)整，確保執(zhí)行統(tǒng)一的調(diào)整政策。綜合考慮我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平，以及當前的經(jīng)濟形勢和各地基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，我省確定今年企業(yè)基本養(yǎng)老金的調(diào)整比例為按照2008年企業(yè)退休月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

四類人群每月加發(fā)40元

省勞保廳認為，具有高級職稱退休人員在職時工資水平較一般人員高，繳費水平也相應(yīng)較高，在退休時計算的基本養(yǎng)老金中已經(jīng)有所體現(xiàn)，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時加發(fā)待遇應(yīng)是一種臨時性、過渡性的調(diào)整政策，對于提高這一群體待遇起到積極作用，由于企業(yè)養(yǎng)老保險制度遵循公平與效率相結(jié)合的原則，因此不宜長期實行。

特殊調(diào)整群體嚴格限定為具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、建國前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者。以上四類人群全部按照40元/月的標準加發(fā)。此外，軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)執(zhí)行中辦發(fā)〔2003〕29號文有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

調(diào)整辦法

定額+定比

定額調(diào)整：根據(jù)本人所在市平均養(yǎng)老金的5%進行調(diào)整，在同一地級市范圍內(nèi)，所有退休人員定額調(diào)整部分相同。

定比調(diào)整：根據(jù)本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金的5%進行調(diào)整。