楊志明率隊來深督查就業(yè)工作，我市崗位和求職人數(shù)基本趨于平衡

我市將被列為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市并探索建立農(nóng)民工綜合服務中心

在廣東省副省長宋海陪同下，人力資源和社會保障部副部長楊志明率隊到我市督查就業(yè)工作。21日上午，督查組在五洲賓館舉行座談會，聽取了我市就業(yè)工作情況的匯報。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我市人力資源市場2月求人倍率有所回升，達0.98，崗位和求職人數(shù)基本趨于平衡，但一個求職者仍對應不到一個崗位空缺。

崗位和求職人員趨于平衡

市勞動和社會保障局局長管林根在匯報時表示，目前我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)人口總量平穩(wěn)，人力資源市場總體供求平衡。

“金融危機發(fā)生前，我市人力資源市場求人倍率一般保持在1.28以上，即一個求職者對應1.28個崗位，去年一季度、二季度、三季度缺工的情況基本在40萬左右;到第四季度出現(xiàn)拐點，首次出現(xiàn)求人倍率為0.94，就是說求職的人多，崗位少，今年2月份，因企業(yè)進入招工旺季和政府部門組織開展‘春風行動’等因素，求人倍率又回升到0.98，證明崗位和求職人員數(shù)基本趨于平衡。”管林根說。

企業(yè)合同簽訂率達到99.65%

我市企業(yè)的用工形勢也相對平穩(wěn)。管林根介紹說，勞動保障部門今年2月中旬隨機調(diào)查了100家500人以上的大企業(yè)，涉及就業(yè)人數(shù)近18萬人，調(diào)查結果顯示，企業(yè)開工時間基本正常;減員企業(yè)增多，但大多為自然減員，85.6%的企業(yè)表示減員的原因是員工自動離職或合同正常到期。

同時，我市的經(jīng)濟性裁員企業(yè)不多，89.25%的企業(yè)無經(jīng)濟性裁員舉措，裁員企業(yè)僅占企業(yè)總數(shù)的10.75%;

老員工返崗率高，達67.41%，員工流動率降低，員工流動率從去年9月份的12%下降為今年2月份的10%。企業(yè)員工勞動關系穩(wěn)定，從調(diào)查的這100家企業(yè)來看，合同簽訂率達到99.65%;絕大多數(shù)企業(yè)沒有發(fā)生勞資糾紛。

調(diào)查還顯示，深圳少量企業(yè)實行減薪穩(wěn)崗，絕大多數(shù)企業(yè)開展或準備開展員工培訓，89.13%的企業(yè)已經(jīng)制定員工培訓的計劃，并且有76.92%的企業(yè)已經(jīng)為員工提供在職技能培訓。

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