一切漠視勞動者生命和健康權利的行為都要受到嚴懲——人力資源社會保障部有關負責人回應四大熱點問題

如何看待“開胸驗肺”事件?是否取消乙肝體檢?如何加強對小礦山企業(yè)職工的保護……

在4日舉行的國新辦新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部副部長胡曉義針對這些社會關注的熱點話題，一一作答。

如何看待“開胸驗肺”事件?

針對近期輿論關注的河南農(nóng)民工張海超“開胸驗肺”這一事件，胡曉義明確表示：“我非常關注各方面的報道。我想，無論是用人單位還是相關機構，一切漠視、忽視勞動者生命和健康權利的行為都應該依法、依規(guī)受到嚴肅處理和社會的嚴厲譴責?！?/P>

據(jù)胡曉義介紹，張海超的職業(yè)病鑒定已經(jīng)確定為三級傷殘，當?shù)氐?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門已經(jīng)認定他為工傷。勞動保障部門正在積極地聯(lián)系專家委員會對他進行傷殘等級的鑒定。

他說：“據(jù)我所知，有關部門高度重視這個事件，同時也從這個事件當中舉一反三，加強各方面的制度建設。國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、全國總工會，當然也包括我們部，正在策劃組織全面的職業(yè)病防護條件的檢查工作。我和大家一樣，都期待著通過加強情況調(diào)研、加強制度建設，使我們的勞動者得到更好的保障?！?/P>

另據(jù)胡曉義介紹，人力資源和社會保障部門在處理有關工傷事件過程中的職責主要包括，首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來確認是不是屬于工傷。第二，如果工傷職工傷殘了，要對他進行傷殘等級的鑒定，看他是不是喪失了勞動能力。這種傷殘等級的界定有國家標準，不是由行政部門作出的，而是由各地的傷殘等級鑒定專家委員會作出界定。第三，根據(jù)工傷認定和傷殘等級鑒定的結果來確定支付的待遇，包括一次性的待遇和長期支付的待遇。

是否取消乙肝體檢?

一些就業(yè)者在就業(yè)的時候曾遭受乙肝的歧視，是否應該取消乙肝的體檢是目前社會熱議的話題。

胡曉義表示，《就業(yè)促進法》和《勞動法》都規(guī)定，禁止一切的性別、民族、種族等各類歧視。

他說：“在就業(yè)領域，只要不會對公眾構成危害，用人單位都不應該將乙肝體檢作為就業(yè)準入的限制?！?span id='qq_banshi'>

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