“鼠標手”和頸椎病對不少白領(lǐng)來說是常見的職業(yè)病，不過根據(jù)最新法規(guī)將有望進行索賠。據(jù)記者了解，為依法保護長期從事腦力勞動的白領(lǐng)身體健康，不少企業(yè)購買雇主責任險來防范風險，每次賠償額度根據(jù)規(guī)定最高可達500萬元。

近日全國人大公布了修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的決定，其中最關(guān)鍵的一點就是修改對職業(yè)病定義的修改，職業(yè)病防治法主要起草人黃漢林表示諸如頸椎病、鼠標手、過勞死、長期視頻作業(yè)導致的眼部損傷和職業(yè)性腰背痛等白領(lǐng)易患的疾病將有望納入職業(yè)病目錄。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。這意味著工傷保險條例并非是判定雇主是否承擔賠償責任的唯一依據(jù)，對于不能依據(jù)工傷保險條例獲得賠償?shù)膯T工，仍可以通過法律訴訟的途徑獲得賠償?！叭绻?quot;鼠標手"和頸椎病被納入工傷范圍，那么雇員向雇主要求賠償就有了法律依據(jù)?！碧K黎世保險責任險部的張霞對記者表示，鼠標手與頸椎病等現(xiàn)已成為很普遍的職業(yè)病，這從法律角度來看是對勞動者的保護，特別是保護長期從事腦力勞動的白領(lǐng)身體健康。

而保險業(yè)內(nèi)人士認為，這同時也直接加大了用人單位的責任風險，使得用人單位很容易暴露于責任風險中。因此，隨著這一法律的實質(zhì)性落地，企業(yè)需要通過購買商業(yè)保險的方式來防范風險。

據(jù)記者了解，目前部分保險公司已經(jīng)推出的雇主責任保險吸引了不少企業(yè)，以加強雇主自身防范風險的能力。雇主責任險規(guī)定在保險期間和保障范圍內(nèi)，員工在雇傭過程中因遭受工傷事故導致傷殘、死亡，或患與業(yè)務有關(guān)的職業(yè)病，保險公司向雇主賠付需依法支付的賠償金，每次賠償額度最高可達500萬元。

另外，企業(yè)在購買了雇主責任保險后，雇員一旦出險，雇主責任險的賠付應該是獨立于工傷保險和團體意外保險。而且雇主責任險也賠償雇主被雇員提起仲裁或者訴訟需支付的相關(guān)費用。