為進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作，確保全年農(nóng)民工培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的完成，近日歙縣制定六項(xiàng)制度強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)管理工作。
一是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公示制度。將已認(rèn)定的定點(diǎn)農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)工種（專業(yè)），通過電視臺、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒體向社會公布，方便農(nóng)民工查閱和了解，自覺接受社會的監(jiān)督。公布內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)承諾及師資配備情況。二是建立培訓(xùn)項(xiàng)目合同管理制度。將農(nóng)民工培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)或培訓(xùn)計(jì)劃，以項(xiàng)目的形式，發(fā)包給各相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并簽訂項(xiàng)目合同書，明確各自的職責(zé)和義務(wù)，提出包括生源組織、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容、教材使用、資金補(bǔ)貼申請等一系列具體要求，規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行為，對農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施合同管理。三是建立基礎(chǔ)臺帳管理制度。要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立農(nóng)民工基本情況臺帳，技能培訓(xùn)情況臺帳，參加技能鑒定考核臺帳，培訓(xùn)后就業(yè)情況等臺帳，與農(nóng)民工申領(lǐng)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼申請表、《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》內(nèi)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼憑證等相關(guān)資料一起，作為申請資金補(bǔ)貼的原始依據(jù)。四是建立月報(bào)制度。要求各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每月按時向報(bào)送農(nóng)民工培訓(xùn)進(jìn)度情況。五是建立質(zhì)量驗(yàn)收和績效考核制度。實(shí)行開班前驗(yàn)證、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)后考核的工作機(jī)制，對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并通過電話咨詢、走訪查問等方式，對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行抽查，了解培訓(xùn)情況，每次抽查人數(shù)將不少于培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%。六是建立定期督查考核制度。將農(nóng)民工培訓(xùn)工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，定期對農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)行督查。對措施得力，工作落實(shí)，完成任務(wù)較好的予以表彰和獎勵；對工作不力，未能按時完成目標(biāo)任務(wù)或弄虛作假套取補(bǔ)助資金的進(jìn)行通報(bào)批評，并取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格，追繳套取的補(bǔ)貼資金。
標(biāo)簽：
農(nóng)民工
0571-22931819
