近日，國辦印發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中提出：“鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”該消息一經(jīng)媒體報道，即引發(fā)了網(wǎng)友熱議。

然而，正所謂理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。與《意見》所鼓勵的美好休假形成鮮明對比的是，新浪網(wǎng)調查高達60.7%的網(wǎng)友對這一彈性休假的落實并不樂觀，認為實現(xiàn)“兩天半小長假”的難度很大。

人社部此前一項調查顯示，目前我國帶薪休假落實率約為50%。而就記者采訪發(fā)現(xiàn)，近四成市民不敢休、不能休帶薪年假;超七成市民表示從未想過休探親假。法定休假尚且如此，“兩天半小長假”的落實會更不容易。

近年來，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人民的物質生活水平已大幅提高。然而，在快節(jié)奏、高強度的城市工作、生活壓力下，人們期待能有更多的休閑、度假、旅游和娛樂生活。

居民更加關注身心健康問題。因為幸福生活不僅在于口袋富足，更需要一種身心安寧的精神狀態(tài)。能夠按法規(guī)休假，是給予大家幸福感最為簡單、直接、有效的辦法。

家事連著國事。能夠按法規(guī)休假，往小了說事關你我的幸福指數(shù);往大了說則關系到社會健康穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。“兩天半小長假”，不應該只存在于政府文件里，而要落實到普通人的生活中。