這次兩會(huì)期間，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是眾人普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。此前，社會(huì)上流傳著幾種說法包括：國家推行事業(yè)單位改革是為了減輕國家財(cái)政支出，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將套用企業(yè)辦法；事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，員工的待遇會(huì)大大降低等。對此，3月7日，全國人大代表、浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長陳小恩一一予以澄清。

5省市今年將試點(diǎn)

今年1月28日，人力資源和社會(huì)保障部宣布，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已正式下發(fā)，上海、浙江、廣東、山西、重慶5省市今年將試點(diǎn)。
雖然目前改革方案尚未正式公布，但此前有消息指出，改革的大體方向和思路是：事業(yè)單位要分為兩類，有行政職能的要納入公務(wù)員的養(yǎng)老保障體系；另一部分具有經(jīng)營性質(zhì)的事業(yè)單位，將參照企業(yè)職工保障制度進(jìn)行改革。
《半月談》雜志曾引述清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室主任楊燕綏教授的測算，如果參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一位事業(yè)單位的工作人員，在職工資是每月5000元，假設(shè)他的工齡是35年，按現(xiàn)行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)算，他退休可以拿到4000元左右，而換成企業(yè)模式發(fā)放，則養(yǎng)老金只能拿到2000元左右。制度一變，退休金立馬縮水一半。

將單獨(dú)建制

在3月7日浙江代表團(tuán)開放日答記者提問時(shí)，全國人大代表、浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長陳小恩表示，“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不是套用、采用企業(yè)的辦法。它必須單獨(dú)建制，必須專門建立一個(gè)不同于企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所謂‘套用’其實(shí)是，事業(yè)單位參照了企業(yè)的籌資模式，這種模式是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合?！?/P>

群體分為“老中青”

“還有一種說法是，‘實(shí)施事業(yè)單位養(yǎng)老改革后，員工待遇會(huì)大大下降，’這種說法完全不正確?！标愋《髡f，事業(yè)單位情況復(fù)雜,涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系廣大事業(yè)單位職工的切身利益。所以改革制度的推出要積極穩(wěn)妥、慎之又慎。
他透露，按照國家的要求，總體上事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將遵循“老人老辦法，新人新制度，中人搞好平穩(wěn)過渡”的原則。所謂“老人”是指已經(jīng)退休的職工，“新人”是指剛剛參加工作的職工，“中人”指的是已經(jīng)參加工作但還沒退休的。整個(gè)事業(yè)單位的群體要分類確定為“老、中、青”三類。浙江作為國家確定的5個(gè)試點(diǎn)省市之一，現(xiàn)在正對整個(gè)制度進(jìn)行研究制定，還沒有推出成形方案。