為幫助中小企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前困難，廣東省勞保廳正在加緊制訂相關(guān)政策，擬階段性降低城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，切實(shí)減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率不作變化，也不會影響參保人的待遇;廣州的相關(guān)辦法有望近期出臺。

據(jù)悉，勞保部門已出臺多項(xiàng)優(yōu)惠政策扶助困難企業(yè)，對符合條件的中小企業(yè)當(dāng)年新增崗位新招用就業(yè)困難人員給予社保補(bǔ)貼。

畢業(yè)大學(xué)生干個(gè)體減免費(fèi)

省勞保廳日前出臺《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施意見》(下稱《意見》)，強(qiáng)調(diào)對符合條件的中小企業(yè)當(dāng)年新增崗位、新招用就業(yè)困難人員和招用本省勞動力的給予社保補(bǔ)貼;對登記失業(yè)人員和本省戶籍的退役士兵創(chuàng)辦中小企業(yè)給予稅費(fèi)減免;對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營給予收費(fèi)減免。完善小額擔(dān)保貸款服務(wù)，為各類創(chuàng)業(yè)群體申請小額擔(dān)保貸款提供及時(shí)高效服務(wù)。

《意見》要求人力資源部門組織各類職介機(jī)構(gòu)、企業(yè)舉辦專場招聘會，為中小企業(yè)搭建招用人才的“綠色通道”;鼓勵技工院校主動為中小企業(yè)服務(wù)，安排技校教師參與企業(yè)技術(shù)改造、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)等，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;幫助企業(yè)完善職工技能培訓(xùn)制度和建立健全技能培訓(xùn)基地，開展在崗職工技能提升培訓(xùn);加大對現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等領(lǐng)域的中小企業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作力度，開發(fā)符合中小企業(yè)需要的新職業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)和新教材，建立集職業(yè)需求分析、職業(yè)能力鑒定評價(jià)和職業(yè)能力開發(fā)利用“三位一體”的信息化公共服務(wù)平臺。

失業(yè)保險(xiǎn)金支付社保補(bǔ)貼

據(jù)透露，省勞保廳已結(jié)合廣東社?；疬\(yùn)行情況，按照人保部要求加緊制訂緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)以及階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的可操作的實(shí)施方案，為符合條件的困難中小企業(yè)“減負(fù)”。

新快報(bào)記者了解到，在廣州市大幅降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率后，省勞保廳也在制訂擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)的實(shí)施辦法，明確對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍并保證不裁員或少裁員的困難中小企業(yè)，在一定期限內(nèi)通過失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

建立工資能升能降機(jī)制

為更好地服務(wù)企業(yè)，勞保廳鼓勵有條件的地區(qū)組織業(yè)務(wù)骨干到勞動力密集型中小企業(yè)提供預(yù)約上門服務(wù)，并及時(shí)為中小企業(yè)辦理各項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)和為符合條件的失業(yè)人員核發(fā)待遇。

下一步，勞保部門將著力推動開展行業(yè)(區(qū)域)性工資集體協(xié)商，建立工資能升能降機(jī)制，合理確定工資水平，同時(shí)分類指導(dǎo)符合條件的中小企業(yè)實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制度等靈活的工時(shí)制度，幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)不均衡的實(shí)際問題。