尹蔚民在新聞發(fā)布會上表示，事業(yè)單位實(shí)施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，同建立事業(yè)單位工作人員的考核機(jī)制相結(jié)合，是建立一種新的機(jī)制和制度。

尹蔚民說，在事業(yè)單位實(shí)施績效工資制度，是事業(yè)單位收入分配制度改革的一個重要內(nèi)容，對于形成合理的事業(yè)單位績效工資水平?jīng)Q定機(jī)制，調(diào)動廣大事業(yè)人員的積極性，推進(jìn)事業(yè)單位公益服務(wù)水平的提高等，有著多方面的意義。

據(jù)尹蔚民介紹，按照國務(wù)院要求，事業(yè)單位的績效工資要分三步走：

第一步是落實(shí)義務(wù)教育法的規(guī)定，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，這是從今年1月1日開始實(shí)施;

第二步，配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，在公共衛(wèi)生單位、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資，這是從今年10月1日開始;

第三步，在其他所有的事業(yè)單位實(shí)施績效工資，從明年1月1日開始。

據(jù)他介紹，我國事業(yè)單位有120多萬個，在職人員有3000多萬人，離退休人員900多萬人。

“大學(xué)畢業(yè)生與農(nóng)民工工資水平趨近”

針對同齡剛畢業(yè)的大學(xué)生與農(nóng)民工收入現(xiàn)在水平逐步趨向一致之說，人力資源社會保障部部長尹蔚民9日表示，企業(yè)的工資不是以身份來論的，主要是以崗位來論，同一個崗位是同工同酬的。

尹蔚民是在此間舉行的國新辦新聞發(fā)布會說，近幾年農(nóng)民工就業(yè)的工資水平是在不斷提高的，金融危機(jī)的影響使一些企業(yè)經(jīng)營困難，相應(yīng)縮減了一部分的工資水平，但是總體上農(nóng)民工工資的水平?jīng)]有降低很多。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在農(nóng)民工的月平均工資水平在1400元錢左右。

今年的大學(xué)畢業(yè)生是611萬，比去年增加了54萬，再加上今年金融危機(jī)的影響，大學(xué)生的就業(yè)難度比過去要更大。尹蔚民說：“在這種情況下，大學(xué)生會尋求一些工資比較低的崗位，企業(yè)的工資不是以身份來論的，主要是以崗位來論，同一個崗位是同工同酬的，所以在這種情況下，有可能會出現(xiàn)這種情況。”

確保乙肝病原攜帶者的就業(yè)權(quán)利

尹蔚民在新聞發(fā)布會上還表示，乙肝病原攜帶者在我國是非常大的群體，超過1億人。他們在就業(yè)過程中遇到了一些困難和問題，引起社會廣泛關(guān)注。

尹蔚民表示，在有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，都有明確規(guī)定，不得有就業(yè)歧視，要保證所有尋求就業(yè)的人都能夠得到公平、公正的就業(yè)機(jī)會。

他說：“我們也注意到，一些乙肝病原攜帶者在就業(yè)的時候確實(shí)遇到了一些困難和問題，也就是說，我們一些法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定落實(shí)得還不夠好。其中遇到的一個比較實(shí)際的問題，就是在就業(yè)體檢的時候是不是要取消對乙肝項(xiàng)目的一些檢查，有不同的看法。”

尹蔚民認(rèn)為，關(guān)于體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，是一個科學(xué)的問題，需要醫(yī)學(xué)方面的專家和有關(guān)的主管部門來共同深入研究論證。