案例：張瑜是烏魯木齊的一位勞動(dòng)者，擁有烏市戶口，畢業(yè)后一直在本烏市一家外貿(mào)公司工作，已經(jīng)工作了4年的時(shí)間。從正式入職后，張瑜和公司簽定了勞動(dòng)合同，公司也正常為他繳納社保。

    今年5月，另一家新公司想邀請(qǐng)張瑜去工作，考慮過后，張瑜給已工作了4年的原公司寫了辭職報(bào)告，公司也批準(zhǔn)了他的辭職申請(qǐng)。

    讓張瑜意想不到的是，正當(dāng)他準(zhǔn)備去新單位入職時(shí)是，對(duì)方告訴他因?yàn)槿耸抡{(diào)整的原因，原本答應(yīng)他的崗位被取消，沒有接收張瑜的條件，張瑜被迫失事業(yè)在家。

    張瑜想知道，像他這樣的情況能在當(dāng)?shù)厣绫２块T申領(lǐng)失業(yè)金嗎？

    高級(jí)人力資源法務(wù)師卜冰：

    張瑜失去了向社保部門申領(lǐng)失業(yè)金的權(quán)利。

    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員符合“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求”三個(gè)條件的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

    也就是說，失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)人群是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、社保繳納滿一年，失去工作崗位不是自己主觀原因所致的勞動(dòng)者。例如：勞動(dòng)者非因工得病不能繼續(xù)工作、用人單位破產(chǎn)倒閉或其他原因致使勞動(dòng)者失去了工作等，這些客觀問題出現(xiàn)導(dǎo)致在崗的勞動(dòng)者無法繼續(xù)工作的，就形成了可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

    本案中的張瑜，在原公司沒有違反勞動(dòng)法規(guī)的前提下，因個(gè)人原因向公司提交了個(gè)人辭職報(bào)告，說明其是主動(dòng)中斷與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，因此，張瑜不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

    對(duì)于滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的勞動(dòng)者，領(lǐng)取保險(xiǎn)金也要遵照一定的流程和留意各地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金辦理的方法。如有些省區(qū)市規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理方有效；有些省區(qū)市規(guī)定了具有本市城鎮(zhèn)常住戶口方有資格申請(qǐng)失業(yè)金等。

    以烏魯木齊地區(qū)為例：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的勞動(dòng)者要從解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起，攜帶自己的《解除勞動(dòng)合同證明書》、社保繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證明和四張一吋近照，去用人單位轄區(qū)社保局登記失業(yè)，辦理相關(guān)手續(xù)，并按要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，申請(qǐng)成功后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金劃入指定銀行，由銀行按月向勞動(dòng)者發(fā)放。

    若失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新找到工作，社保部門將停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。