無憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)資訊：像關(guān)心工資一樣關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要內(nèi)容，但是，據(jù)筆者對(duì)一些基層擴(kuò)面對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，有的地方的情況還不盡如人意，突出表現(xiàn)為“四多四少”：女職工多男職工少，個(gè)體工商戶多非公有制企業(yè)職工少，年老對(duì)象多年輕對(duì)象少，參保剛好15年的多超過15年的少。

　　究其原因主要有以下幾點(diǎn)：一、男女職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受待遇繳費(fèi)年限相同，但女職工正常享受退休養(yǎng)老待遇時(shí)間比男職工早，而平均壽命又長(zhǎng)于男職工，女職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)更合算、更得益。

　　二、有的非公有制企業(yè)老板社保意識(shí)不強(qiáng)，不顧職工的利益，不愿為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，回避、拒絕參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　三、已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶獲得實(shí)惠，刺激未保對(duì)象紛紛加入養(yǎng)老保險(xiǎn)行列。

　　四、部分職工社保意識(shí)淡薄，無危機(jī)感，總認(rèn)為自己年輕，距離退休還有二三十年時(shí)間，等幾年再保。

　　五、社保宣傳工作不到位，宣傳內(nèi)容走樣，誤導(dǎo)參保對(duì)象，認(rèn)為只要參保15年就可，這也造成一些年輕職工認(rèn)為自己參保時(shí)限未到。

　　六、全社會(huì)社保法制意識(shí)不強(qiáng)，社保法令、法規(guī)常常難以有效執(zhí)行。

　　擴(kuò)面工作中出現(xiàn)“四多四少”現(xiàn)象，與社會(huì)保險(xiǎn)制度改革初衷相悖，應(yīng)采取有效措施予以加強(qiáng)。一要加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，特別是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)條文進(jìn)行細(xì)致宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)的保險(xiǎn)意識(shí)，讓每位職工都像關(guān)心自己的工資一樣關(guān)心自己的養(yǎng)老問題，拿起法律武器，保護(hù)自己的合法權(quán)益；二要加大社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法力度，社保部門要以社會(huì)保險(xiǎn)登記為手段，經(jīng)常深入企業(yè)稽查，強(qiáng)化監(jiān)督，督促參保，規(guī)范非公有制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)行為；三要調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，適當(dāng)降低低年限養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，讓參保職工意識(shí)到多保多繳更合算；四要建議適當(dāng)縮短男女職工享受退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡差距，更體現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。

　　在看完像關(guān)心工資一樣關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)的介紹后大家是否對(duì)社保的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒有繳納五險(xiǎn)一金？沒關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無憂保現(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。