司改讓法官檢察官更體面 法官助理工資提高近一半

司法改革讓法官檢察官更體面

“司法改革面臨很多壓力，去行政化、去地方化問題都需要解決，但最大的壓力還是如何保持隊伍穩(wěn)定。”江蘇省無錫市錫山區(qū)人民法院院長蔣飛認(rèn)為，法院怎樣留住優(yōu)秀人才值得思考。

隨著司法體制改革的深入，法官、檢察官的責(zé)任更重、壓力更大，薪酬絕對是一個繞不開的話題。如何完善職業(yè)保障讓法官、檢察官活得更體面，“不為五斗米折腰”?

試點地區(qū)推出系列實實在在的措施，建立法官、檢察官單獨薪酬體系;打破晉升的“天花板”;建立法官助理員額、職級、薪酬和考核制度，接地氣的司法改革讓法官、檢察官們看到了希望。

案多壓力大待遇需提高

閱卷、開庭、調(diào)查取證、撰寫裁判文書……案件不僅要在審理期限內(nèi)完成，更要保證質(zhì)量。

“手上壓著幾十個案子，壓力大的時候做夢都在開庭。”廣東省深圳市前海合作區(qū)人民法院主審法官彭亮告訴《法制日報》記者，案子多、壓力大，法官加班加點是常態(tài)。

數(shù)據(jù)顯示，去年上海市收案數(shù)超過55萬件，增幅13.2%，僅今年第一季度，收案數(shù)已超14萬件。廣東省佛山市順德區(qū)人民法院法官年人均辦案200余件、深圳市福田區(qū)人民法院法官年人均辦案400余件……

隨著立案登記制的實施，此前被立案審查制卡掉的一些案件，也將進(jìn)入訴訟程序，案件數(shù)量勢必還會增加，同時實行司法責(zé)任制后，法官、檢察官對其辦理的每一個案件都需要終身負(fù)責(zé)，擔(dān)子更重。

與激增的案件數(shù)相比，法官的收入?yún)s沒有明顯提高。一位資深法官告訴記者，2002年剛到法院時年收入是10萬元左右，十多年過去，當(dāng)了副庭長收入?yún)s沒怎么漲，眼看周圍從事法律工作的同學(xué)收入已經(jīng)翻了幾番，內(nèi)心多少會有點變化。

廣東省深圳市中級人民法院公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2003年到2013年期間，市區(qū)兩級法院共計234人辭職、調(diào)離。

過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿于職數(shù)限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。

問題倒逼改革，今年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調(diào)整水平，暫時按高于普通公務(wù)員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區(qū)也將法官、檢察官待遇問題提上日程。

很多法官談到職業(yè)保障，都會說到尊嚴(yán)，手握法槌應(yīng)該是一件很神圣的事情，可真當(dāng)了法官，才知道個中滋味。

法官職業(yè)化保障除了錢的問題，人身保護(hù)也不容忽視。從法官的人身保護(hù)來看，近年來，報復(fù)法官、暴力抗法等惡性事件屢屢發(fā)生，當(dāng)事人不尊重法官，甚至辱罵法官的現(xiàn)象時有發(fā)生。

有的法官遭到侮辱、誹謗和威脅，最后不了了之，有的案件經(jīng)過各級復(fù)查，沒有任何問題，還不得不去接訪。

“基層法官需要更多理解和關(guān)愛，對謾罵、威脅法官的情況，該處罰的絕不能手軟。”蔣飛認(rèn)為，法官就要專心辦案，不能充當(dāng)“矛盾救火員”“社會工作者”。

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