員工在值班室睡覺中猝死，算不算工傷？去年4月，保安王某在單位值班室睡覺時(shí)出現(xiàn)異常情況，被送往醫(yī)院后經(jīng)搶救無效死亡。事后，人社局認(rèn)定王某在值班室睡覺中猝死構(gòu)成工傷。對此，王某所在單位認(rèn)為在王某的休息時(shí)間事發(fā)，非處于工作狀態(tài)，并不屬于工傷，于是提起訴訟要求撤銷工傷認(rèn)定。昨日，記者從廣州市白云區(qū)法院獲悉，法院一審判決維持人社局作出的工傷認(rèn)定決定。

去年2月，江西籍男子王某應(yīng)聘為白云區(qū)某木業(yè)公司保安，公司安排大門值班室作為王某的住所。去年4月13日晚11時(shí)左右，王某的兩名同事要外出消夜，原打算和值班室的王某打招呼，但發(fā)現(xiàn)王某在值班室內(nèi)并無反應(yīng)。去年4月15日下午，王某經(jīng)搶救無效死亡，經(jīng)鑒定死亡病因?yàn)樽蠡坠?jié)腦出血。

去年7月，白云區(qū)人社局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)為王某在單位門口值班室值班時(shí)突發(fā)疾病死亡的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，即在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，故以此認(rèn)定王某死亡的情形視為工傷。

法院審理后認(rèn)為，綜合考慮中小企業(yè)值班人員的工作特點(diǎn)和王某的崗位性質(zhì)，可以認(rèn)定王某居住在值班室，是為了方便其履行開關(guān)公司大門的職責(zé)，即使其夜間在值班室休息，也仍然擔(dān)負(fù)著夜間開關(guān)大門的職責(zé)，故認(rèn)定王某在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，符合王某的工作崗位特征。為此，法院判決駁回公司的訴訟請求。