報告稱，亞洲的養(yǎng)老金問題是全球最嚴重的，許多“亞太國家還面臨退休收入不足的問題……許多亞洲國家目前還有一線機會，避免重復歐洲和北美犯下的許多錯誤”。盡管亞洲各國的養(yǎng)老金體系有所差別，但該地區(qū)“沒有為今后20年將出現(xiàn)的人口快速老齡化做好準備”。

在造成養(yǎng)老金短缺的原因中，相對慷慨的養(yǎng)老金和較低的退休年齡，是大部分問題的根源所在。

亞洲國家的國民在退休前就支取養(yǎng)老金的現(xiàn)象很常見。利率和通貨膨脹率變動，可能會造成退休者提前支取養(yǎng)老金，以求保值。大多數(shù)國家和地區(qū)是按月或按年支付養(yǎng)老金，能領多少錢就看退休者的壽命長短。這就造成很多人提早退休，好支取更多的養(yǎng)老金，在中國大陸，這樣的現(xiàn)象很常見。

還有就是人們壽命提高，但退休年齡較低，這很可能使支取的養(yǎng)老金比他們存的多。經(jīng)合組織30個富裕國家最常見的退休年齡是65歲（在中國，國家干部為男性60歲退休，女性55歲；工人是男性55歲，女性50歲），但亞洲非經(jīng)合組織成員中，男性退休年齡為59歲，女性為57歲。該報告作者愛德華表示，中國將不得不拿出薪資的50％，為當前的養(yǎng)老金體系提供資金。而發(fā)達國家的同等數(shù)值是10％至20％。報告稱，亞洲國家不僅逐漸變得無力支付公共養(yǎng)老金，對大多數(shù)靠領取養(yǎng)老金生活的人來說，目前的金額已顯不足。

還有一點也要注意，養(yǎng)老金的支付額并不能自動與消費水平保持一致，在通貨膨脹下，政府必須拿出更多資金支付養(yǎng)老金，不然老人們得到的錢可能會少得可憐。在亞太國家和地區(qū)中，只有中國和菲律賓是根據(jù)通脹率和工資漲幅情況自動調(diào)整的。在越南，養(yǎng)老金金額的漲幅與當?shù)刈畹凸べY的漲幅保持一致。與之相比，印度、巴基斯坦和泰國，養(yǎng)老金的漲跌就完全是由政府說了算。