0571-22931819
根據(jù)新修改后的《條例》及實(shí)施細(xì)則，出現(xiàn)了幾方面的變化。
一是非深戶籍員工繳費(fèi)基數(shù)的下限，由本市上半年度在崗職工月平均工資的60％調(diào)整降低為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本市戶口籍員工繳費(fèi)基數(shù)下限維持不變。
二是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從13％提高到18％，其中企業(yè)繳納為10％，個(gè)人繳納為8％。調(diào)整比例有所提高，以做實(shí)個(gè)人賬戶。
三是對(duì)個(gè)人賬戶的規(guī)模進(jìn)行調(diào)整。原條例中，員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的11％，剩余的2％計(jì)入共濟(jì)基金。現(xiàn)調(diào)整后，員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8％，其余10％計(jì)入共濟(jì)基金。個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，企業(yè)繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
四是改革了基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)工資越高，養(yǎng)老待遇也越高。
五是設(shè)置新老制度相銜接，用五年過渡辦法，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“低不減、高遞增”的做法，保證新老制度平穩(wěn)過渡。
標(biāo)簽： 社保
