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綜合外電6月12日報(bào)道，通用汽車公司（General Motors Corp）將實(shí)施削減其退休的高級執(zhí)行官的養(yǎng)老金和福利的計(jì)劃，作為其從破產(chǎn)困境中走出計(jì)劃的一部分，公司將領(lǐng)薪退休員工的福利薪水將削減三分之二。
根據(jù)一備忘錄透露的細(xì)節(jié)和一退休電話會議，一旦公司的重組完成，那些年養(yǎng)老金在10萬美元以上以及有追加福利的執(zhí)行官將實(shí)施最大幅度的削減，而那些養(yǎng)老金少于此的退休人員預(yù)計(jì)將會有小于10%的削減幅度。
同時(shí)，人壽保險(xiǎn)也將大幅削減。當(dāng)公司仍處于破產(chǎn)保護(hù)之中時(shí)，福利的上限為8,000美元/月。通用的發(fā)言人稱，未來的退休人員，包括前首席執(zhí)行官瓦格納（Rick Wagoner），瓦格納目前仍技術(shù)性的在公司的薪水薄上，如何處理他的退休金等不遵守同樣的削減標(biāo)準(zhǔn)，盡管也面臨削減。
通用首席執(zhí)行官韓德勝(Fritz Henderson)稱，通用希望避免大幅的削減，但是不這樣做就不能實(shí)現(xiàn)將債務(wù)削減三分之二，大約5億美元的目標(biāo)。
美國財(cái)政部要求公司削減與退休人員相關(guān)的債務(wù)。在新的變化中，那些由通用執(zhí)行官退休計(jì)劃支付的退休人員，其養(yǎng)老金等將會永久性削減10%。新的削減計(jì)劃將自5月1日開始實(shí)施。那些在兩個(gè)計(jì)劃中領(lǐng)取收入超過10萬美元的退休人員將實(shí)施10%的削減，而超過10萬元的部分接受三分之二的削減幅度。
例如，一個(gè)有15萬美元/年的退休計(jì)劃的退休人員其養(yǎng)老金將被削減至大約11.2萬美元。另外，基本的人壽險(xiǎn)，
此前相當(dāng)于退休人員年薪水的3被，現(xiàn)在起上限為1萬美元。
通用各級薪資水平的授薪員工都面臨薪水和福利的削減。通用計(jì)劃到年底在北美地區(qū)削減7,900名白領(lǐng)職位，韓德勝已經(jīng)聲稱，公司的高層也將調(diào)整，公司同時(shí)要瘦身。
美國汽車工人聯(lián)合會代表小時(shí)工5月份接受獨(dú)立的系列讓步，包括寬免屬于保健信托基金（retiree health-care trust）的175億美元債務(wù)，將其轉(zhuǎn)換為重組后通用公司的股份。通用的發(fā)言人稱，公司正在考慮更大幅度削減目前工人的退休金作為與美國政府進(jìn)行談判的一部分。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金
