□7月1日起，我省企業(yè)養(yǎng)老保險開始省級統(tǒng)籌

□繳費、計發(fā)辦法、基金管理等實現(xiàn)6個統(tǒng)一

本報訊(記者王麗)7月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將實施省級統(tǒng)籌，參保人員在全省范圍內將實現(xiàn)養(yǎng)老保險無障礙轉移。這是記者從昨日召開的全省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌會議上了解到的。

■省級統(tǒng)籌將實現(xiàn)6個統(tǒng)一

我省省級統(tǒng)籌的范圍是：全省行政區(qū)域內各類企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員。主要內容是在全省范圍內實現(xiàn)6個統(tǒng)一：即統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度和政策，統(tǒng)一繳費基數(shù)和比例，統(tǒng)一養(yǎng)老金計發(fā)辦法和統(tǒng)籌項目，統(tǒng)一管理和調度使用基金，統(tǒng)一編制和實施基金預算，統(tǒng)一經辦業(yè)務規(guī)程和信息應用模式。

記者還了解到，我省實現(xiàn)省級統(tǒng)籌將采用過渡模式，即基金實行省級預算，省和市兩級管理。省本級統(tǒng)籌管理的原中央行業(yè)企業(yè)和中央直屬軍工企業(yè)，除設立行業(yè)統(tǒng)籌機構和跨設區(qū)市范圍的單位外，逐步移交設區(qū)市和擴權縣(市)管理。

■省級統(tǒng)籌不影響參保職工利益

據(jù)介紹，實行省級統(tǒng)籌是養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的需要。我省養(yǎng)老保險統(tǒng)籌從市縣試點起步，一直處于縣級統(tǒng)籌階段，基金分布極不平衡，給養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)。目前89.9%的基金儲量集中在省本級、石家莊等7個設區(qū)市和45個縣(市、區(qū))，邢臺等4個設區(qū)市本級和106個縣(市、區(qū))略有少量基金結余，但處于警戒線以下，有37個縣(區(qū))沒有結余。

據(jù)了解，由于我省早已實現(xiàn)了繳費基數(shù)比例和計發(fā)辦法的統(tǒng)一，實行省級統(tǒng)籌對職工本人利益基本沒有影響，同時從機制上更加保障了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放。

■養(yǎng)老保險可在全省范圍無障礙轉移

當前，養(yǎng)老保險關系轉移難已經成為制約人員合理流動的一個重要因素。實現(xiàn)省級統(tǒng)籌后，參保人員在我省范圍內流動，只轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶信息，基金不再轉移，為參保職工在省內自由無障礙流動創(chuàng)造了有利條件。

同時，實行省級統(tǒng)籌，在全省范圍內統(tǒng)一繳費費率，相應均衡了企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負擔，為企業(yè)創(chuàng)造了平等的競爭環(huán)境。在全省范圍內統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇，使參保職工和離退休人員能夠享受公平的養(yǎng)老保險權益。