中國(guó)寧波網(wǎng)訊據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日發(fā)布的信息，為實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的平穩(wěn)過(guò)渡、合理銜接，根據(jù)省下發(fā)的通知，我市對(duì)２００９年度企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)作出新規(guī)定。

我市２００９年度（２００９年５月１日至２０１０年４月３０日）辦理退休（退職）手續(xù)的人員，繼續(xù)實(shí)行新老辦法對(duì)比的方式計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的，差額部分予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的，高出部分按９０％封頂。

在新老辦法對(duì)比核定基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對(duì)２００９年度退休（退職）的人員另加過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，過(guò)渡性調(diào)節(jié)金額度按省規(guī)定統(tǒng)一為每人每月３５元。

根據(jù)２００８年修訂后的《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，２００９年度退休且符合享受最低基本養(yǎng)老金條件的人員，其退休當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌地２００８年月平均基本養(yǎng)老金６０％的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照２００８年月平均基本養(yǎng)老金的６０％予以補(bǔ)足，如統(tǒng)籌地２００８年月平均基本養(yǎng)老金６０％低于統(tǒng)籌地２００７年度在崗職工月平均工資４０％的，仍按統(tǒng)籌地２００７年度在崗職工月平均工資４０％的水平予以補(bǔ)足。（記者湯碧琴）