工傷賠償成勞動(dòng)爭議焦點(diǎn) 打工者保存工作證據(jù)有助工傷維權(quán)

近年來，與工傷賠償有關(guān)的民事行政案件增幅較大，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系對工傷認(rèn)定、工傷索賠十分重要。國家檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，打工者平時(shí)要注意收集、保存相關(guān)工作證據(jù)，如工資單、工資條、打卡記錄、社保記錄等，這樣即使沒有正式簽勞動(dòng)合同也可能取得工傷賠償。

近年來，工傷賠償問題已成為勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)，打工者取證能力差，導(dǎo)致證據(jù)不足，工傷認(rèn)定難，有的根本就沒有與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，有的拿不出工友證言、工卡、工資證明等，難以證明自己與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系，通過法律程序索賠往往十分困難。

國家檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說：工人并不是沒有正式簽勞動(dòng)合同就無法取得工傷賠償，這需要掌握相關(guān)的證據(jù)。負(fù)責(zé)人提醒，由于用人單位與勞動(dòng)者實(shí)際地位不平等，許多證據(jù)為用人單位所掌握，勞動(dòng)者無從舉證，一些關(guān)鍵的目擊證人又往往是用人單位職工，基于自身利益考慮或迫于單位壓力不愿作證，還有個(gè)別單位存在賄買證人作偽證的情況。因此，作為打工者，平時(shí)就要注意收集、保存相關(guān)工作證據(jù)，如工資單、工資條、工作時(shí)的打卡記錄等。此外，工作電話通訊錄、購買的社保記錄等都是有力的證明。