全總官員不贊成下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線

企業(yè)工資指導(dǎo)線從1997年出臺至今，還未如今年這般吸引大家的眼球。

8月4日，廣東省勞動和社會保障廳公布“”，工資增長基準(zhǔn)線為7%，上線(警戒線)為12%，下線為零或負(fù)增長。7%的基準(zhǔn)線相比2008年的10%，下降了3個(gè)百分點(diǎn)，而下線為零或負(fù)增長也是近年來首次出現(xiàn)。

除了廣東的高調(diào)亮相之外，據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》從相關(guān)人士處獲悉，各省市應(yīng)該在上半年公布的工資指導(dǎo)線，而目前僅有廣東、山西、青海、云南、吉林、湖南、陜西等省發(fā)布，直轄市中上海市與天津市作了發(fā)布。而在已經(jīng)發(fā)布的這幾個(gè)省中，跟往年相比，也都相應(yīng)“下調(diào)”了今年的工資增長基準(zhǔn)線，其中青海、云南的基準(zhǔn)線相比2008年“下調(diào)”了4個(gè)百分點(diǎn)。只有天津市的工資增長基準(zhǔn)線與往年持平。

一方面是股市、房市、鋼材、水泥以及大宗的原材料產(chǎn)品的齊聲上漲，就業(yè)形勢也趨于好轉(zhuǎn);另一方面，卻是工資指導(dǎo)線“集體下調(diào)”。漲跌互現(xiàn)的背后，讓人越發(fā)看不明白。工資指導(dǎo)線是否真正反映了市場的走勢?各省“集體下調(diào)”工資指導(dǎo)線到底對地方經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)有沒有好處?

少數(shù)省市公布工資指導(dǎo)線

“我們測算出的企業(yè)工資指導(dǎo)線的指標(biāo)跟去年比也低一些，今年測算的增長上線是12%，增長下線是6%，工資增長的基準(zhǔn)線為9%。而去年的增長上線是17%，增長下線是9%?！?月6日，湖北省人力資源和社會保障廳工資處的一位工作人員接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)也透露了該省工資指導(dǎo)線下降的信息。

據(jù)悉，他們的測算從3月份就已經(jīng)開始，還只是初步測算，未公開發(fā)布，“國家人力資源部有規(guī)定，要先報(bào)人力資源部備案、審核，我們當(dāng)?shù)厥≌€要統(tǒng)一，之后才能在網(wǎng)上發(fā)布，目前我們還在做這項(xiàng)準(zhǔn)備工作?！?/P>

按照慣例，每年上半年就應(yīng)該發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。至于湖北省為何至今未發(fā)布指導(dǎo)線，這位工作人員解釋說，“有的數(shù)據(jù)需要采納統(tǒng)計(jì)部門的權(quán)威數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)一般到4、5月份才會出臺，這就影響到我們的進(jìn)展?！?/P>

相關(guān)人士告訴記者，在已經(jīng)公布的省市中，廣東省比較高調(diào)，甚至不諱言容易引發(fā)爭議的“下線為零或負(fù)增長”，而天津、山西等省市在廣東省發(fā)布之前，就已悄然發(fā)布。其他省份尚未有企業(yè)工資指導(dǎo)線調(diào)整的消息。

標(biāo)簽：   下調(diào)