高溫津貼政策已實(shí)施兩年但執(zhí)行情況并不理想仍有許多企業(yè)拒不執(zhí)行甚至很多勞動(dòng)者并不知道有此福利。省勞動(dòng)保障廳表示，企業(yè)若不執(zhí)行，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。目前省廳正在組織部署開(kāi)展全省各地的檢查工作，主要就是查處各地是否按規(guī)定及時(shí)落實(shí)高溫津貼政策。

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，企業(yè)每年都應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴。按規(guī)定，在崗勞動(dòng)的職工都屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象。職工未正常出勤的，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

近日，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也就落實(shí)高溫津貼發(fā)放問(wèn)題堅(jiān)定地表示，無(wú)論是私企還是國(guó)企，無(wú)論在室內(nèi)還是室外，無(wú)論高溫是否達(dá)到35℃，都要向職工發(fā)放高溫津貼。若不執(zhí)行，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，勞監(jiān)部門(mén)將責(zé)令企業(yè)整改，整改不力將依法責(zé)罰。

新聞鏈接發(fā)放冷飲不能替代高溫津貼

市勞動(dòng)部門(mén)稱(chēng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴

昨日，針對(duì)有些企業(yè)以發(fā)放綠豆湯、冷飲以及每日一元錢(qián)生活補(bǔ)貼等方式代替“高溫津貼”的做法，深圳市勞動(dòng)部門(mén)明確表示反對(duì)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和衛(wèi)生廳等6部門(mén)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

連日來(lái)，本報(bào)對(duì)高溫天氣下有些單位的“高溫津貼”沒(méi)有惠及所有員工的現(xiàn)象做了連續(xù)報(bào)道，引起廣泛反響，很多企、事業(yè)單位的員工紛紛給本報(bào)熱線來(lái)電，反映他們所在的企、事業(yè)單位沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放“高溫津貼”，而是以提供綠豆湯、雪糕等方式代替“高溫津貼”，或者以“生活補(bǔ)貼”、“涼茶費(fèi)”等形式發(fā)放“高溫津貼”，但發(fā)放的額度明顯少于政府部門(mén)的規(guī)定。在福田上步南某管理處工作了兩年的保安員王先生來(lái)電反映，他的工作是在室外巡邏，不管烈日當(dāng)頭還是大雨滂沱，都要8小時(shí)到崗，可單位只以每月發(fā)一包涼茶作為夏日消暑的補(bǔ)貼，至于高溫津貼，他從來(lái)沒(méi)領(lǐng)取過(guò)，他是看了《深圳商報(bào)》昨日關(guān)于“喝綠豆湯能否代替‘高溫津貼’”報(bào)道后才知道，原來(lái)自己所處的單位也是以其他的形式取代了高溫津貼的發(fā)放。

針對(duì)這些反映，記者咨詢了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。該局宣教中心祝云才副主任表示，我市的企、事業(yè)單位均應(yīng)該按照廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》嚴(yán)格執(zhí)行“高溫津貼”的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如用人單位不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。

他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，企、事業(yè)單位不能以其他補(bǔ)貼形式代替高溫津貼。像綠豆湯、雪糕等給員工消暑的方法只能算是企業(yè)的關(guān)愛(ài)行為，企事業(yè)單位可以給員工夏日消暑提供多種方式，但不能以其他形式抵消員工享有的正常高溫津貼補(bǔ)助。