日前，廣東省決定將對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做出調(diào)整，不論是已退休人員還是今后才辦理退休的人員都可享受到每月加發(fā)100元過渡性養(yǎng)老金的待遇。昨天，記者從市社會保險基金管理局獲悉，我市14萬余退休人員也將獲此待遇。

昨天，記者從市社會保險基金管理局養(yǎng)老保險處獲悉，我市也將參照省里的標(biāo)準(zhǔn)，兼顧“普惠性”和“公平性”的基本思路，從2009年1月起，為14萬退休人員每月發(fā)放過渡性養(yǎng)老金100元。新辦法實施后，無論目前已退休人員或今后才辦理退休的人員，每人每月都將加發(fā)過渡性養(yǎng)老金100元。據(jù)了解，與以往調(diào)整養(yǎng)老金待遇最大的不同是，此次對全省企業(yè)離退休人員加發(fā)過渡性養(yǎng)老金將列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。這就意味著，今后隨著基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整，過渡性養(yǎng)老金也將隨之繼續(xù)增長，“過渡”性也將逐漸轉(zhuǎn)為“長期”性。

采訪中記者獲悉，此次加發(fā)過渡養(yǎng)老金的費用來自三大部分：第一是從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余中列支;二是如果基金累計結(jié)余不足以支付的，將通過加大擴(kuò)面征繳力度，動員更多企業(yè)和職工加入養(yǎng)老保險基金中來;三是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大調(diào)節(jié)金的補(bǔ)助力度等。