廣東省委常委、副省長(zhǎng)肖志恒出席廣東省人力資源和社會(huì)保障廳掛牌儀式并在全廳干部大會(huì)上講話(huà)，廣東省委組織部許光超副部長(zhǎng)宣讀了廳領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員任命文件，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳正式成立。

肖志恒指出，按照黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的部署，廣東省新組建人力資源和社會(huì)保障廳，這是廣東省深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制的一項(xiàng)重要舉措。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度看，兩廳合并至少有“四個(gè)有利”：

一是有利于統(tǒng)籌管理和服務(wù)全省人才和勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置;

二是有利于統(tǒng)籌社會(huì)就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系;

三是有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人事制度和分配制度改革;

四是有利于統(tǒng)籌推進(jìn)人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。

肖志恒強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)變政府職能是這次大部制改革的核心任務(wù)，也是檢驗(yàn)這次機(jī)構(gòu)改革是否成功的根本標(biāo)準(zhǔn)。新廳組建后，盡快實(shí)現(xiàn)職能有機(jī)整合，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，努力開(kāi)創(chuàng)廣東省人力資源和社會(huì)保障工作新局面。

一是切實(shí)強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能。既要強(qiáng)化以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，又要履行好以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員為核心的公共人事管理職能。

二是切實(shí)推進(jìn)職能有機(jī)整合。當(dāng)前著力抓好四個(gè)方面的職能整合，即整合人力資源配置職能，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人力資源的優(yōu)化配置;整合人事制度和工資制度職能，逐步完善行政事業(yè)單位和企業(yè)的人事制度和分配制度，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性;整合就業(yè)工作職能，確保廣大人民群眾充分就業(yè)和體面就業(yè);整合社會(huì)保障職能，加快建立城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，逐步提高待遇水平。

三是切實(shí)創(chuàng)新工作機(jī)制。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化服務(wù)理念”這個(gè)主題，爭(zhēng)取在工作機(jī)制上，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)創(chuàng)新”，即創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制，創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配機(jī)制，創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出機(jī)制，創(chuàng)新信息化工作機(jī)制。

肖志恒強(qiáng)調(diào)，兩個(gè)廳合并后，要樹(shù)立大局觀(guān)念，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中切實(shí)做到“四要四不”：要有大目標(biāo)，不打小算盤(pán);要有大胸懷，不存小心眼;要有大智慧，不耍小聰明;要搞大團(tuán)結(jié)，不搞小圈子。一定要把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的精神上來(lái)，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府保持高度一致，切實(shí)做到“思想不散、工作不斷、秩序不亂”，全力確保新廳組建工作和年底各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。