昨天，廣東省人力資源社會保障廳透露，廣東已完成提高省級養(yǎng)老保險調劑比例，如期實現(xiàn)省級調劑與預算管理相結合模式的養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，目前廣州、珠海、汕頭、河源等10多個市實現(xiàn)養(yǎng)老保險省內無障礙順暢轉移。

2009年2月，省政府印發(fā)《廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施方案》，其中說將提高省級養(yǎng)老保險調劑比例，建立省級養(yǎng)老保險基金預算制度作為省級統(tǒng)籌的重要內容。2009年1月1日起，廣東將省級養(yǎng)老保險調劑金上繳比例由原來的3%提高到9%，并在地稅征收環(huán)節(jié)直接劃解省級養(yǎng)老保險調劑金，全年預計省級調劑金收入達38億。

針對養(yǎng)老保險關系省內轉移困難情況，廣東實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系省內無障礙轉移接續(xù)。

此外，廣東加強費率控制，制定全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例管理辦法，用三年左右實現(xiàn)全省養(yǎng)老保險單位繳費比例的基本統(tǒng)一。省人力資源和社會保障廳表示，下步廣東將強化養(yǎng)老保險基金預算管理、逐步提高省級統(tǒng)籌比例、建立省級調劑金分配的激勵約束機制、推進基礎養(yǎng)老金全省統(tǒng)籌、逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費比例和基數(shù)、推進做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作等。