寶安一員工獲救助金26萬(wàn)余元

員工遭遇工傷后，不給員工參加工傷保險(xiǎn)的老板竟然“人間蒸發(fā)”，員工約37萬(wàn)元的工傷補(bǔ)償金無(wú)處可要，一家人的生活陷入了困頓，這是曾經(jīng)發(fā)生在工傷員工小謝身上的困境。但可喜的是，在向?qū)毎采绫７志痔岢隽斯戎纳暾?qǐng)后，日前，小謝獲得了一次性工傷救助金26萬(wàn)余元，成為寶安今年1月起實(shí)施工傷救助制度的首例獲益人。

今年救助資金達(dá)100萬(wàn)元

2008年底寶安區(qū)政府通過(guò)了《寶安區(qū)實(shí)施工傷救助工作方案》。2009年4月，區(qū)社保分局和區(qū)財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了《寶安區(qū)工傷救助資金管理實(shí)施細(xì)則》，明確了工傷救助資金的使用原則、管理辦法并落實(shí)2009年度工傷救助資金100萬(wàn)元。

社保寶安分局工傷科科長(zhǎng)賴建強(qiáng)昨天告訴記者，救助制度主要是想幫助寶安轄區(qū)內(nèi)員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但由于各種原因無(wú)法得到補(bǔ)償而導(dǎo)致生活困難的工傷員工渡過(guò)難關(guān)。

而申請(qǐng)救助的工傷員工，需要符合兩大條件：

一是未參加工傷保險(xiǎn)并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為因工致殘或死亡的員工，因用人單位破產(chǎn)，用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人逃逸并經(jīng)法院執(zhí)行程序無(wú)法獲得工傷補(bǔ)償或者無(wú)法獲得全部工傷補(bǔ)償，導(dǎo)致家庭生活困難的;

二是已參加工傷保險(xiǎn)或未參加工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故死亡或致殘，但未在《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的事故發(fā)生或確診為職業(yè)病一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，從而不能獲得工傷補(bǔ)償，導(dǎo)致家庭生活困難的。

符合條件的救助對(duì)象，可以按標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性的救助。醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%-70%。傷殘待遇的標(biāo)準(zhǔn)一般為《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%-70%。由于自身原因未在事故發(fā)生或者確診為職業(yè)病一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的員工，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)降低10%。

防止無(wú)法補(bǔ)償?shù)母驹谌巳藚⒈?/STRONG>